通过近两个月的网络学习，对于在职人员来说，网络教学的到来，为我们提供了新的人生起点。迎来了新的教育方式，让我们随时随地不受地区、时间与空间的，更快捷、方便地接受更多的新知识，寻找属于自己的人生目标，实现人生价值。新课程标准颁布以来，作为体育教师，自己应定位在一个什么样的角色，怎样让学生学得更加快乐，一直是体育教学工作中的一个聚焦话题。通过这段时间的继续教育学习，我从思想上、工作态度上发生了较大转变，改变了以往随意，目的性不强的工作态度，从消极态度转变为积极态度，从而对自身有了很大的提高每天都在听讲座，浏览班里其他老师的作业和心得体会，虽说有点枯燥，但也收获不少，看到专家们给我们意见和建议的时候，心情总是很激动。这次培训内容丰富，实用性强，为我们搭建了一个很好的学习提高的平台。下面我就谈谈这些天我的收获：
体育与健康课程是以增进学生健康为主要目的，以身体练习为主要手段的课程。新课程标准贯彻了“健康第一”的指导思想，重视学生的主体地位，关注学生的个体差异与个性培养，把学生的健康意识、交往合作意识作为重点，对于同一教学目标、教材内容，采用新颖独特的教法，形式多样的教学手段，使一些单调枯燥的教材内容，通过生动活泼的教学形式，使整个教学过程充满快乐、愉快、和谐的情感与气氛，充分照顾到学生的兴趣爱好和满足学生的需要，既让学生喜欢学、乐于学，又让他们知道学习的目的和意义，自觉主动地发展体育能力和个性，增强体力和智力，培养良好的思想道德品质，确保人人皆有所获，充分享受体育的乐趣。如：在体育教学中加入合作游戏，这不仅可以培养学生的团队合作意识还可以提升学生的竞争意识，让学生在不知不觉中学会了自觉锻炼的习惯。
在新课程改革实施中，我深切地体会到，体育教师不再是消极地扮演教材执行者的角色，而是一个新课程的设计者。体育教师不应是一个只懂得教人如何运动的教练员，更应该是一个具备现代观念和教育素养，知道如何进行课程建设以及如何运用体育教学方法去促进学生全面发展的教育专业人员。我在实践教学中，让学生自信地想，大胆地说，给他们一片自由的天空，经常进行师生互动，通过让学生做小老师，喊口令，做示范，教师可以到学生中间，充当他们的一员，学生的主体地位正在凸现，成为课堂学习的主人。在教学方法上我们应采用符合学生身心特点，学生能接受具有有效激发，调动学生学习积极性的教学方法，勇于突破以往教法的框框。
总之，新课程标准对体育教师的要求提高了，运用新的教学手段激发学生主动求知的欲望，激发学生练习的兴趣，鼓励学生大胆提出设想，促进学生自主性和性，突出学生的个性，培养学生具备现代的适应能力和生存能力，使学生成为课堂教学的主角，教育的主体和获得知识的主动者，让我们的每一位教师都能够走进学生的心灵，在这次学习中我学到了许多平时工作中学习不到的东西，使我更加清醒的认识到我们体育工作者肩上的担子有多重!
过去的一学年，我区紧紧抓住师资队伍建设不松手，致力于教师队伍专业化建设，教师教育有了长足的发展。一年中，我区共培训在职教师4826人，其中高中教师486人，职高教师241人，初中教师1263人，小学教师2265人，幼儿园教师465人，幼儿园园长71人，小学校长35人，全员培训任务完成。此外，我们还对191名新教师进行了为期10天的岗前培训，对225农村教师进行了学历提高培训，完成了市级骨干115人、省级骨干25人的送培任务。
一、初步建立了以校为本的教师培训制度
为实现我区基础教育“二圈层第一，成都市一流”和职业教育“全省一流，全国知名”的发展目标，我们在学年初明确提出了我区教师培训的工作思路，即以校本研修为载体，立足校本，覆盖全员，充分发挥各级骨干教师的专业引领作用，引导教师把新的课改理念转化为常态下的课堂教学行为，切实提高课堂教学效益。在这样的工作思路下，全区教育系统广大干部教师深刻认识到了建设一支高素质的教师队伍对实现我区新的教育发展目标的重要性，各校以行事历的形式落实校本研修工作，以校为本的教学研究和教师培训制度在我区已初步确立，有效地规避了校本研修的风险，教师教育走上了良性发展的轨道。
二、建立健全了培训机制，完善了评价制度
1、为提高培训质量提供制度保障
前几年的培训经验教训告诉我们，要提高教师培训的质量，教育行政部门必须为培训提供制度保障。因此，区教育局近年来每年都以文件的形式对学校开展教师培训工作提出了具体明确的要求，制定了一系列规章制度和考核办法，出台了《__区中小学校本研修管理细则》、《__区中小学校本研修考核细则》等工作规范，要求学校做好五个方面的保障：第一，机构保障。校长作为第一责任人，校长牵头，教导处或教科室主管并由专人负责;第二，制度保障。学校根据上级文件精神，制订出了一系列规章制度进行月考、期总评，并与评优评先晋级挂钩;第三，文化保障。学校以校长为首带头学习带头举办讲座，创设共生的校园文化，让每位教师都在这种氛围的熏陶下受到潜移默化地影响，使其不断反思更新自我;第四，经费保障。学校每年都把教师培训经费列入预算。龙泉实验小学、龙泉外国语实验学校小学部，初中部还对教师培训经费进行了分类使用，只要教师外出学习都极力支持。学校也千方百计为老师寻找和提供外出学习的机会。航天中学、龙泉中学、同安中学、洛带中学一年利用暑假送教师外出培训或请专家到校进行专题研究培训就达数万元。大兴小学一年为教师订阅学习用书达4000元以上。各学校都投入了资金加大了培训力度;第五，技术保证。利用校内外的一切可能调动的技术资源，加强与校外有关专业机构的合作，为教师上网交流提供便利。由于学校努力做好了这方面的保障，使得校本研修得以有效开展。
2、建立了有效的评价机制
过去，我们对教师培训的考评过于刻板，影响了教师参与培训的积极性。为提高教师培训的质量，我们从教育行政部门、教育研究培训机构和学校三个层面对教师教育评价机制上进行了较大的改进，让教师自主选择，自主发展，建立教师专业学习社群，从根本上改变学校内的组织文化、结构和领导角色，实现文化重构，极大地促进了教师的专业成长。
三、狠抓过程管理，突出培训实效
1、确定了教师教育的工作重点
随着基础教育课程改革的深入，我国现行的师资培训忽视教师实践性智慧的提升已成为教师专业发展的软肋，越来越多的业内人士悟出基于学校实际，基于教师实践才是师资培训走出“效果不彰”的必由之路。为突出培训实效，我们确定了我区师资培训抓校本研修和骨干教师培训两个工作重点，初步实现了区教育局组织领导、区教研室专业引领和教师研修学习的教师教育实施策略。
第一、区教育局组织领导。区教育局建立了以区教育局党组、宁旺成同志为组长的师资培训工作领导小组，下发了推进校本研修制度的有关文件，制定了切实可行的工作计划和实施方案，狠抓过程管理，把师培经费列入了财政预算，奖励先进，从评价激励、督促协调和制度保障三个方面强化对教师教育的组织领导。
第二、区教研室专业引领。区教研室紧紧围绕“推进校本研修促进教师专业发展”这个核心制订了相应的操作实施方案，大力开展网络教研，整合力量对教师进行专业引领，融教学研究和教师培训于一体，把区教研室建成资料资源中心和教师发展中心。
第三、学校行动跟进，教师主动发展。我们要求各校从校情出发，从教师培训需求出发制定切实可行的教师继续教育实施方案，针对本校亟需解决的教育教学具体问题，发挥本校骨干教师的引领作用，并借助外脑开展以教育行动研究为主要形式的各种教学研究和教师培训活动，研究课程的有效实施，营造研究氛围，关注制度创新，逐步形成以教学研究为中心的教师教育运行机制。
(二)充分发挥教师自主学习能动作用
在实践中我们把教师继续教育的着眼点放在解决好教师的学习问题上。区教育局在本学年度教师教育的实施意见中，提出了“六个一”活动，引导教师在学习培训中做到以下几点：第一，牢固树立终身学习观念。知识经济时代教师要不断学习，更新拓展自己的知识，方能跟上时代的步伐;第二，变革学习方式。一是要主动学习，把学习视为一种乐趣，更是一份责任，把它作为所从事的事业和自身发展的内在需要，自觉自愿地去学习。二是学有特色。学习不仅是为了学习掌握已有的知识技能，更重要的是要不断地创新知识，更新技能。要用发展的眼光，创新的思维观察和思考问题。三是要求结合实践的学习。在实践过程中教师通过亲身体验和感悟对原有知识进行再认识，不断总结，不断反思自己的教学活动和行为，从而使自己的知识和技能不断得到发展和提高。四是一定要带着问题学。要求教师把学习看成是发现问题，分析问题和解决问题的过程去对待。善于将所遇到的问题整理归类，去分析，去研究，寻找解决问题的途径和方法;第三，不断改进学习手段。《龙泉教育》网的建立为教师的学习与交流提供了平台，建立起了教研员与教师之间、教师和教师之间、学校与学校之间交流互动的全新机制。教师通过《龙泉教育》网进行合作学习的氛围正在一步步形成。
四、进一步完善了校本教师培训的操作办法
1、充分了解教师的培训需求，提出指导性意见，帮助学校和教师确定目标。
我们通过各种渠道了解教师的实际需求，找准培训的切入口。在校本培训中，以学员的需要为中心，力求解决被培训者的实际需求和问题。使教师知道知识和技能对他们是重要的，是能够用于他们实际工作的。教师则根据自己的不同情况确立自己的侧重点，形成适合自己特点的内容体系。
2、转变角色，关注个体，重视教师的能动性。
我们开展的一系列培训活动中要求培训者成为引领者、帮助者、指导者、合作者和催化者，关注学员的需要和期望，正视他们的经验和知识储备，允许他们在培训过程中自由发表自己的观点和想法。学校制定培训规划、计划时，既规定学校培训的总体目标，基本要求，又给教师富有较为宽泛的自我发展空间，根据自己的实际情况制定个人学习计划。
3、预设有效的问题，注重培训的实践性
在上一学年度培训结束后，我们要求各校进行对教师教育工作进行全面总结，找出培训中存在的主要问题，提出下一年度的工作设想。同时，区教研室每周两天深入学校了解教育教学情况，了解教师培训的问题和需求。在本年度制定规划时，我们要求培训者要不断地向教师提出有一定挑战性的问题，使教师处于激活状态，进行独自思考和反思。在培训中运用互动式的问题，注重调动参与教师的热情，进行了有效的双向沟通，激发他们学习的兴趣，使他们保持乐观的学习状态。我们在工作中还特别注意强化教师的自我评价意识，帮助教师根据新的课改理念对自己的教育教学进行批判性反思，通过自我评价改进学习方式和学习内容。
4、创设“共生”愿景，共享教育资源。
在各级培训中我们十分强调为教师的学习创设一种相互尊重、合作的氛围。培训者与被培训者始终处于一个平台，培训者作为平等之中的首席发言人，与教师充分交流，实现经验共享。为充分挖掘教师在学习中的集体智慧，培训者总是充当激发者、促进者和引导者的角色，不给教师贴“是与否”的标签，让教师在培训中享受着自我评价的快乐，感受到成功的喜悦。学校教师通过相互学习将集体研究成果上传到《龙泉教育》网与全区教师进行交流讨论，并以文字的形式推荐到龙泉《课改在线》上进行刊登。
五、全面高效地完成了培训任务
通过督导检查，各校完__师培训任务质量很高。龙泉中学的学科组建设，龙泉外国语实验学校初中部的集体备课、课题研究与网络教研，龙泉实验小学的行政领导深入课堂研究与资源中心建设，航天中学、洛带中学、同安中学的青年教师培训等都很有特色。许多学校创造性地开展“六个一”活动，建立健全了骨干教师队伍建设的有效机制，提高了教研活动的质量。由于我们把目光聚焦在课堂质量提高上，聚焦在队伍建设上，努力创设共生的校园文化，一批具有反思能力的教师茁壮成长。我们相信，经过不懈努力，我区教育质量一定能再上新台阶。
4、创设“共生”愿景，共享教育资源。
在各级培训中我们十分强调为教师的学习创设一种相互尊重、合作的氛围。培训者与被培训者始终处于一个平台，培训者作为平等之中的首席发言人，与教师充分交流，实现经验共享。为充分挖掘教师在学习中的集体智慧，培训者总是充当激发者、促进者和引导者的角色，不给教师贴“是与否”的标签，让教师在培训中享受着自我评价的快乐，感受到成功的喜悦。学校教师通过相互学习将集体研究成果上传到《龙泉教育》网与全区教师进行交流讨论，并以文字的形式。
20xx年12月1日至5日，我作为高级工程师参加了20xx年度综合工程系列专业技术人员继续教育为期五天的培训。作为一名学员，五天时间学完了五门课程，每天安排培训学习一门课，都是上午8:30-11:30和下午2:30-4:30学习，学完一门考一门。我作为一名企业工作的中层，除了中途请假兼顾单位上的工作以外，能坚持在课堂或利用业余补充学完全部课程，并顺利通过了各门考试。在此，我要特别感谢承办方吉安技校为本次培训班邀请了众多知名校外教育专家，为我们准备生动精彩的讲座。虽然培训老师大多是我大学的小学弟，甚至是小学侄，但我能摆正心态，在课堂上坚持听完各位教师的授课内容。参加本年度继续教育培训，我谈谈一些心得体会。
一是学有所得，对今后的工作有所帮助。与老师专家们零距离、面对面交流，学习接受到了一些先进的教育教学理念，增长了见识，开拓了视野，感受到一些创新了思路。
此次培训课程主要涉及《以太网技术》、《绿色设计与制造》、《专业技术人员权誉》、《技术工艺管理》和《当代高新技术》五门课程。从井冈山大学和吉安技校抽调的老师专家阵容强大，内容丰富，针对性强，专业技术含量高，结合实际教学，通过一系列专题讲座，为我们综合工程系列专业技术人员提供教育学习大餐，帮助我们学习新理论、新，提升专业技能，培养创新思维能力，团体协作能力、组织策划能力。老师专家们深邃的思想，渊博的知识，高尚的人格品质，严谨的研究精神，风趣幽默的演讲风格，认真负责的工作态度，都给我们留下深刻的印象，让我们佩服万分，惊叹不已，并学有所获，受益无穷。
短短的五天时间给我们留下太多太珍贵的记忆，这些都要感谢这次培训的主办方、承办方以及协办单位，感谢给我们带来这次机遇，提升自身素质，我们坚信培训班的每一个学员都将犹如点点嫩芽在得到培训班老师给予的甘露后破土而出!
二是感受到了承办方吉安技校培训管理效率。特别是在组织、准备与课堂管理方面体现了较强的组织协调和管理能力。这次为搞好我们这期培训班，吉安技校上下非常重视，校领导认真筹划，周密安排教学计划和保障工作。在培训前期精心挑选老师专家，精心照料设计课程，不辞辛劳，全程参与班级管理，并经常与我们交流沟通，传授知识，交友谈心，指导我们的学习实践，了解我们的困难，帮助我们解决培训学习生活等问题，让我们学得专心，学得舒心。
培训现场，我们目睹班主任刘祥彩老师身先士卒，总是第一个到达培训现场。在准备培训前，亲自安装和测试培训投影系统，与各科任课老师的衔接与沟通，组织培训与考试，事事仔细，各项工作井然有序。培训期间，负责我们培训工作的校方李科长和班主任肖助理，也亲临培训培训现场，督促检查。为抓好课堂效率，班主任刘祥彩老师认真做好调查研究，广泛倾听学员意见，多方协调，解决多年难以解决的遗留问题，既考虑学员工作思想状况及愿望，又充分实现吉安技校承办本次培训的工作要求，对具体问题有具体的解决方案，并逐一落实。课余也经常与我们交流沟通，交友谈心，征求意见。
吉安技校工作人员任劳任怨，切实以服务教学、服务学员为根本，作风严谨扎实、组织活动周密，展现了很高的业务水平和很强的工作责任心，做了大量教学和服务保障工作，确保了教学活动全程顺利、有条不紊，得到大家的一致好评。
在此，我也向承办方吉安技校提了两点建议，希望能向上转呈基层心声:第一:培训时间能否缩短，课时不够，可以利用晚上上课。因为我们专技人员大部份属单位技术骨干，特别是我们作为企业，难度更大。第二:培训阵容大，可否增派工作人员，以使秩序更加井然。
最后，再次表示感谢吉安技校为本次培训付出的辛勤努力，并祝愿技校越办越好!
我们也将把这火种传播，在各自的岗位上继续努力，用自己的实际行动来报答，辛勤耕耘校外教育这块沃土，为企业的发展壮大、吉安的腾飞奉献我们的光和热!
为了满足社会对高素质临床医生的需求，适应临床医学教育的发展，进一步提高我校临床医学的教学质量，为社会培养一流的临床医学人才，我校于20__开始面向全国招收八年制高等医学教育学生。该专业设置近两年以来，学校对该专业的办学给予高度的重视，负责该班级教学管理工作的化学化工学院更是在课程设置，任课教师的遴选，教学资源的配备等方面为该班级的教学提供了尽可能的优惠条件，保证该专业的教学质量，以便将该专业办成我校的特色专业，名牌专业。现将该专业近二年的特色人才培养模式改革试点工作总结如下。
一、培养目标
八年制高等医学教育的办学目标就是通过八年的临床医学专业课程，相关的专业基础课程和选修课程的教学，将该专业学生培养成为现代社会迫切需求的具有博士学位的高素质临床医生。该专业的学生毕业后，和五年制临床医学专业和七年制临床医学专业的毕业生相比，除了必须具备更扎实的临床医学专业基础知识，掌握最先进的临床医学诊疗技术，具有更高尚的医学职业道德之外，还必须具有更高的综合素质，如，具有熟练的医学英语文献的阅读能力，具有跟踪世界医学科学发展前沿的能力，具有广泛的自然科学基础知识和社会科学基础知识，具有开展医学科研课题的能力，等等。
二、培养特色
为了达到上述的培养目标，负责该专业学生教学管理工作的化学化工学院在课程设置，任课教师的遴选，教学资源的配备等方面为该班级的教学提供了尽可能的优惠条件。
首先，在院领导的直接参与下，对该专业学生前两年的课程设置进行了广泛的调研，仔细的论证。为了夯实该专业学生的学科基础，对有关基础课的课时进行了调整。与五年制和七年制专业学生相比，增加了有关课程的教学时数。同时，大量开设选修课，如生物无机化学，高等有机化学，药物化学，医用高分子材料，电工技术II，数学建模与科学计算，面向对象程序设计，模拟电子技术Ⅰ等，有效地拓宽了该专业学生的知识面，优化了该专业学生的知识结构。
其次，由于我国人民生活水平的不断提高，生活方式的不断改变，新的`疾病不断产生，如非典，禽流感等。人们越来越关注自身的健康水平，患者的求诊方式也在不断改变。因此，要求对疾病的治疗方法进一步专业化，多样化，对医生的要求也越来越专业化，多样化。针对当前医学科学发展的更新更高的要求，对该专业学生的教学进行了模块设置。即该专业学生在第一学年全部学习相同的课程，从第二学年开始，将三个班的学生分为化学，信息，物理三大教学模块。化学模块的学生除了第一学年学习思想道德修养，法律基础，马克思主义哲学原理，马克思主义政治经济学原理，理论概论，形势与，思想概论，基础英语，体育，高等数学Ⅰ，大学物理Ⅰ，物理实验Ⅱ，无机及分析化学，有机化学，计算机文化基础，C语言程序设计，普通生物学，生物物理，创造学原理，计算机操作实践，C语言程序设计实践等必修课外，在第二学年进一步学习基础物理化学，仪器分析，工程制图等必修课，同时还必须从生物无机化学，环境化学，结构化学，高等有机化学，放射化学，化学信息学，药物化学，天然药物分离提取技术，医用高分子材料，数学建模与科学计算，生物数学与数学实验等11门选修课中选修至少12个学分的课程。
这样使该模块的学生具有十分厚实的化学理论和化学实验技术的基础，使他们毕业后在化学药物的结构，功能，研发，临床使用等方面都具有相当扎实的理论基础和实验基础，成为该方面的名副其实的专家。信息模块的学生在第一学年的课程和化学模块的相同，在此基础上，第二学年进一步学习工程制图，离散数学，电路理论，数字电子技术Ⅰ，数据结构等信息类必修课，同时还必须从面向对象程序设计，模拟电子技术Ⅰ，电工电子实验Ⅰ，数学建模与科学计算，生物数学与数学实验等五门选修课程中选择总学分不低于6学分的课程学习。通过这些课程的必修和选修，使该模块的学生具有十分扎实的信息科学理论和实验技术的基础，使他们毕业后能充分发挥他们在信息科学技术方面的长处，迅速地接受，消化高度发展的信息科学技术，并能将这类新型技术熟练地应用于临床诊断和治疗中，有效地提高诊断的正确性和治疗效率，尽量地减轻患者的痛苦。物理模块的学生除了第一学年和化学模块，信息模块的学生一起学习相同的课程以外，在第二学年进一步学习工程制图，原子物理与近代物理概论，近代物理实验，热力学与统计物理等物理类必修课，同时还必须从电工技术II，分析力学，电子技术，材料力学II，科学计算与Matlab语言，数学建模与科学计算，生物数学与数学实验等7门选修课中选修至少12个学分的课程。使该模块的学生具有十分厚实的物理学理论和实验技术的基础，使他们毕业后能有效地将物理学的最新技术应用到临床诊断和治疗中，提高临床诊断和治疗的质量，保障和提高人民的健康水平。
在教学方式方面，在化学化工学院领导的大力支持下，我们在八年制的化学模块学生的基础物理化学教学中采用了使用英语原版教材的双语教学方式。原版教材由化学化工学院出资统一购买，再以很低的收费出租给该专业的学生使用。双语教学的教学方式提高了学生化学专业英语听力和口头表达能力；增加了学生的化学专业英语词汇；增强了学生对英语教材，文献的阅读能力；熟悉了本课程的化学概念的英文表达方式。向学生介绍了与本学科相关领域的发展动向。开阔了学生在相关领域的视野。双语教学的方式受到八年制临床专业学生的欢迎。
在八年制各课程的任课教师的派任和其他教学资源的配备上，我们尽可能地选择政治素质高，业务能力强，英语水平高，工作认真负责的高职称的教师为其授课，将最好的实验设施，最好的实验带教老师配备给该专业学生的各个课程的实验，以保证其教学质量达到培养的目标。
三、培养效果
由于我校八年制的招生才两年，培养方案和教学计划都在进一步的完善之中。虽然现在谈培养的效果和成果似乎为时尚早，而且最终的培养效果应该让他们毕业后的用人单位和社会来评价。但就现在的教学过程和课程考试情况来看，该专业学生的各个科目的理论基础，相关实验的基本实验技能，专业英语词汇的掌握和英文文献的阅读方面，显然比其他同年级的本科生要强。这当然与他们入校时就是比其他本科生更优秀的高中毕业生不无关系，但我们也有理由相信，这与他们入校后受到的特色培养有着密切的关系。
四、存在的问题及发展的建议
由于我校对该专业的办学才刚刚起步，一切都在探索，发展，完善的过程中。我们对该专业的培养提出以下的建议。
1、要求各院系尽力作好师资配备工作，一定要为该专业的学生配备最好的师资和其他教学资源。
2、大力提高该专业学生的双语课的授课比例，尤其是专业课，可能的话，应该全部以双语教学的方式进行。由于英文原版教材很贵，学校应该为该专业学生的双语课的英文教材的配备上投入一定的经费，以保证他们的双语教学的质量。对该专业的学生大力地开展双语教学，能更加体现出对他们的培养特色。
3、建议从第二学年开始就给该专业的学生每人（或每2人）配备一名博士生导师作为他们的导师，让该专业的学生定期地参加该导师研究小组的学术研讨会。该导师可以一年或二年更换一次。这样，使该专业的学生可以得到更广泛的，更严格意义上的专业熏陶，使他们能成为社会需要的具有广泛的，扎实的专业素质的顶尖医学人才。
4、对于从事八年制教学工作的教师，应给予一定的工作量的补贴。因为，对该专业的课程的教学要求更高，教师必须付出更多的精力备课。
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