换届选举工作总结1500字

　　在*区、、党工委的领导和*区选举委员会的具体指导下，*街道严格依法依规，精心组织，周密安排，较好地完成了*区第*届人民代表大会代表换届选举工作任务。现将片区的换届选举主要情况总结如下：、

　　一、 基本情况

　　(一)选民登记情况：*街道管辖**个村、**个社区，总人口*人，在换届选区工作中片区划分为**个选区，共登记选民*人，占总人口数的%。

　　(二)提名酝酿代表候选人情况：本次换届选举*区分配给片区的名额为**名。街道共提名初步代表候选人*名，其中：政党提名**名、选民**人以上联名推荐的**名，女性24名，少数民族**名，无党派**名。经过反复酝酿、协商后确定正式代表候选人*名，其中：政党提名的**名，选民**人以上联名推荐的**名，女性**名，少数民族**名，无党派**名。

　　(三)选举正式代表情况：20xx年6月28日-30日，片区各选区根据选区实际情况，按照法定程序组织选民进行集中投票。辖区共设投票站**个，流动票箱**个， *个选区选举一次成功的选区**个，选举产生**名;另行选举的选区**个，20xx年7月1日组织须另行选举的*个选区选民进行另行选举，选举产生3名。共参加选举投票选民13948人，参选率为%。实际选举产生**名，占*区会分配给片区的应选名额的%，其中：政党提名推荐候选人当选**名，占%，选民**人以上联名推荐候选人当选**名，占%;女性**名，占%;少数民族**名，占%;无党派**名，占%。

　　二、基本做法

　　(一)、加强组织领导，确保选举成功。

　　1、组建选举工作机构。街道成立了以党工委为队长、各相关人员为成员的换届选举工作队，按照要求，划分好选区，指导各选区成立选举工作小组，研究制定了《*街道县区换届选举工作方案》。

　　2、培训选举工作骨干。*区选举工作培训会后，根据我街道实际，分别于6月23日、6月27日和6月30日，采取以会代训的方式，对全体机关干部、各选区选举工作组成员、辖区各单位负责人进行了培训。对换届选举工作进行了安排部署，对相关事宜进行了详细的讲解，对相关纪律提出了要求，对这次换届选举工作在优化代表结构、提高代表素质和加强监督等方面提出了明确要求，使选举工作骨干明确任务，熟悉相关的法律法规，为选举工作奠定了基础。

　　3、切实加强了督促检查和指导。街道选举工作组严格按照城区选举委员会的要求和安排，督促、指导各选区及时填写公布各种公告、上报相关表册、发放选民证、选票及相关资料，指导各选区严格按照法定程序开展选举工作。

　　(二)、注重宣传工作，营造浓厚氛围。

　　广大选民参与的程度如何，直接关系到选举工作的成败。为了把宣传教育工作贯穿换届选举全过程，加强换届选举宣传教育力度，营造浓厚的宣传氛围，5月31日开始，街道各选区通过分发宣传资料、召开村民小组长、楼栋长、单位骨干会议、悬挂宣传横幅、张

　　贴板报标语等方式，大力宣传县区选举相关知识。据统计，共分发宣传资4800多份，召开培训后工作布置会议18场次，悬挂宣传横幅45条，张贴标语20xx多张，出版宣传板报12版。

　　(三)、充分发扬民主，严格依法办事。

　　1、在选民登记中，各选区严格按照法律规定办事，采取普遍登记、重点审查的方法，严格把关，注意选民的迁入、迁出、死亡等变化情况，及时给予补登和除名，选民名单公布后，各选区在投票选举前，及时对漏登的选民进行了补登，做到不重、不漏、不错。

　　2、提名推荐代表候选人时，各选区选举工作领导小组引导选民按照要求，推荐自己满意的代表候选人。经*区选举委员会审查，凡符合《选举法》规定的各政党、人民团体和选民十人以上联名推荐的代表候选人，都在法定时限内在各选区张榜公布。

　　3、协商确定正式代表候选人阶段，协商确定正式代表候选人工作中，主要把握了以下几个原则：(1)是否为本选区选民;(2)是否为提名推荐并张榜公布的代表候选人;(3)妇女代表候选人和少数民族代表候在正式代表候选人中的比例要有所提高;(4)按照规定确定正式代表候选人，并在法定时限内张榜公布。(5)深入细致的做好思想工作，使被提名而未被确定为正式代表候选人的选民充分理解，同时也让提名的选民理解。

　　4、20xx年**月**日正式投票选举时，坚持充分发扬民主、严

　　格依法办事，确定是否当选，严格按照参选人数和候选人所得票数“双过半”和另行选举代表候选人得票数不少于选票的三分之一的规定严格执行。

　　三、存在的问题

　　1、宣传教育工作不够普遍深入，特别是社区选区，居民参选意愿还有待提高。

　　2、由于经费未及时到位，各选区工作积极性不高。

　　3、在把握代表结构的合理比例上做得不够，党员代表比例偏高。

　　四、下一步打算

　　以便于集中活动为原则，推选组织能力强，有威望的代表担任组长。加强代表小组活动，发动代表联系选民、入户征求意见，发挥桥梁纽带作用。同时，加强代表的培训工作，组织代表参加各种学习活动，明确城区的地位、作用和职责、权利，提高代表执行代表职务的能力，增强代表的光荣感、使命感和责任感。组织代表积极参与政务，积极建言献策，为辖区经济、社会发展做出贡献。

换届选举工作总结1500字

　　在县委的正确领导下，按照县委组织部的统一安排部署，我镇村（居）党支部换届选举工作于10月27日启动，按照公平、公开、公正和任人唯贤、发展共事的原则，严明各项纪律要求；坚持做到责任、程序、领导、人员“四到位”，顺利地完成了xx个村（居）党支部的换届选举工作，支部班子选强配齐。现就我镇村（居）党支部换届选举工作总结如下：

　　一、基本情况

　　xx镇xx个村（居）党支部全部完成换届选举，生党支部成员82名，平均年龄45.9岁，比换届前年轻了近2.6岁；35周岁以下13名，占15.9%；女性15名,占18.3%；大专以上文化程度xx名，占19.5%；高中专文化程度31名，占37.8%，文化层次比上届大幅提高；初中及以下文化程度35名，占42.7%。新一届村（居）党支部生xx名，50周岁以下10名，占62.5%；高中中专以上文化程度12名,占75%。全镇共有大学生村官12名，8名选进支部班子，其中有5名同志被选为支部副。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，自身素质和工作能力较之前都有很大进步。进一步巩固和加强了村（居）党支部在村民自治中的核心领导地位。

　　二、主要做法

　　（一）强化宣传，开动员会、出方案

　　一是掌握基层一线动态，做到一村一策。按照县委统一安排，镇迅速行动,换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届意见建议。二是掌握，维护大局稳定。10月25日、26日利用两天的时间召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。同时对原任主干逐村进行谈话，掌握他们的思想动态，并就工作的稳定性、连续性、发展大局作了强调。10月27日上午召开全镇换届选举动员大会，并对参与换届选举的镇级干部及村（居）支部进行了专题业务培训。三是明确工作职责。成立了由任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；全镇xx个行政村分成6片，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责，具体负责每个行政村的换届工作；成立了由纪委任组长的监督小组，负责全镇换届整个过程的监督。制定下发了《xx镇村（居）党支部换届选举工作实施方案》。四是营造良好氛围。加强了、法律、法规的宣传，充分发扬民主，在整个换届选举工作中，镇着眼教育，立足宣传，注重引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。

　　（二）精心组织，严格把握程序

　　在整个村（居）党支部的换届选举过程中，严格按照《中国*党章》、《中国*基层组织选举工作暂行条例》等规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明。二是评议推荐到位。严格按照“两推一选”的要求，所有村（居）采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性。三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇认真细致负责地做好考察工作，严格进行8个部门联审。四是选举环节到位。选举之前，我们派出镇干部分片包村，认真做好正面宣传工作，镇、村（居）干部、下乡包村单位、驻村（居）干警齐上手。做好选举中候选人资格审查、选票填写、唱票计票等具体工作。另外，在整个选举过程中所有候选人预备人选签订了换届纪律公开承诺书，保证了换届依法有序进行。换届选举结束后，要求新一届支部班子成员公示5天，并要求新当选的支部签订履职承诺书。

　　三、几点体会

　　（一）加强党的领导是搞好村（居）党支部换届工作的保证。这次村（居）党支部支部换届选举涉及面大，工作任务重，性强，能够地完成换届工作，最重要的一点就是高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

　　（二）充分发扬民主是搞好村（居）党支部换届工作的前提。这次村（居）党支部的换届选举，党员的参选率达到了92％，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

　　（三）严格依法办事是搞好村党（居）支部换届工作的关键。民主选举村支部和委员，只有不折不扣地贯彻落实《中国*章程》、《中国*农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

　　（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村（居）党支部换届工作顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，镇换届工作指导小组首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村“支委”进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

　　（五）重视宣传发动工作，营造良好的氛围，是促进换届选举工作的重要手段。事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现。

　　四、存在问题

　　虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了选举任务，但也还有很多不可忽视的问题，主要是：一是村（居）支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求；同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成了青黄不接、后继乏人的现象。二是仍有部分村（居）党支部党员派性较严重，造成不能真正实现镇选准配强支部班子的意图，影响村（居）级今后发展。三是部分村（居）党支部存在“等、靠、要”思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作积极性不高。四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少，换届选择面较窄。

　　五、下一步打算

　　在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事。针对当前存在的家族、宗派势力、部分村（居）民造谣中伤等情况，一方面加强教育，另一方面争取联合相关部门加大打击力度。接下来，关于村（居）委员会的换届选举中，在发挥支部换届选举好的做法的基础上，进一步细化方案、工作职责，严格程序，配强“两委”队伍，在12月15日前完成“两委”换届选举工作，给县委一份满意的答卷。

换届选举工作总结1500字

　　今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干伍，充分发挥党支部的领导核心xx区委高度重视农村党支部换届工作，从提部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

　　一、提早部署，狠抓落实

　　今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干伍建设，特别是农村党支伍建设，真正把那些水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部，促进农村经济发展和社会进步，区委、区制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。

　　二、综合考察，全面掌握农村基层干伍状况

　　为全面掌握农村基层干伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇利用3个月左右的时间，对全区农村基层干伍状况进行了调查。

　　通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。

　　各镇委从今年4月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。xx镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见；xx镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。xx镇结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。

　　三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职

　　在农村党支部的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支伍中来。

　　一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇将xx镇选派回xx村，任党支部。

　　二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，xx镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。

　　三是在村后备干部中选拔。xx镇xx村的都是经镇考察，从村后备干部中选拔任村党支部的。

　　四是在镇内导村交流。xx镇将“五好标兵村”xx村的支委、企业厂长，调到东一任党支部。

　　五是从区直机关干部中选派，区部经与xx镇协商，选取派机关干部到xx村任党支部。

　　目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。

　　四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作成功

　　今年以来，区委举办农村党支部培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部取得了“农村党支部任资格证书”，占换届前农村党支部总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部的51%。

　　为确保此次农村党支部换届选举工作成功，区委在换届前对各镇政工副和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。

　　按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方；严格程序，依法选举；党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。

　　通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干伍，特别是农村党支伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；

　　一是从全整体上看，农村党支伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部比例有较大提高。45岁以下的173名，占56.5%比换届前提高1.6个百分点。目前，全区农村党支部平均年龄45岁，比换届前降低0.7岁。

　　二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部我数有所提高。目前，在全区农村党支部中，具有大专以上学历的75人，占24.5%比换届前提高3.3%个比百分点。

　　三是新任的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部中，平均年龄42.2岁，比全区平均年龄低2.8岁；大专以上学历21人，占38.9%比全区均水平高14.4个百分点。